RRM(1): Va rugam sa va prezentati numele si daca este cazul afilierea la organizatii infiintate in domeniul medierii.
Candidat: Radu IonescuVicepresedinte al Asociatiei Internationale de Comunicare Mediere si Negociere
RRM(2): Cateva cuvinte despre dumneavoastra ...
Candidat: Am 45 de ani, iar incepand cu 2002 sunt consultant, trainer si coach in negociere, mediere si rezolvarea conflictelor. Pot spune ca am descis drumuri fiind pionier in ofertarea de servicii de negociere catre piata de business.Sunt autor de articole de specialitate in diverse publicatii si sustin workshopuri si conferinte pe teme de negociere in tara si in strainatate.Am o bogata experienta in lucru cu oamenii. Ca absolvent al unei facultati tehnice de inginerie, in 1991 am dezvoltat ca antreprenor o companie, iar in anul 2000 am vandut afacerea unei multinationale franceze. Conform contractului de preluare am facut parte din echipa de menagement alaturi de echipa franceza timp de inca 2 ani.Locuiesc in Bucuresti si sunt casatorit. Am fost vicecampion national la badminton. Intre 2002 si 2005 am fost presedintele Federatie Romane de Badminton si membru in Comitetul Olimpic Roman.Sunt pasionat de sport, calatorii, istorie si filozofie. Am carnet de conducere pentru autoturism, motocicleta si brevet de capitan pentru ambarcatiuni pana la 24 m, lungime.
RRM(3): Cum comentati aparitia si evolutia profesiei de mediator pana in prezent ?
Candidat: Aparitie chinuita si impinsa de la spate de integrarea Europeana. Despre evolutie se poate vorbi prea putin. Evolutiile sunt punctuale si mai ales datorate unor eforturi cvasi-individuale. Asa cum spuneam si la prima intrebare, din 2002, pot spune ca in zona de business am fost pionierul ofertarii de servicii de negociere si mediere. La nivel de profesie, cu exceptia existentei legii - discutabila sub multe aspecte - si a crearii unui tablou de mediatori autorizati - din care un procent insemnat, doar posesori de diploma care au imensa nevoie de practica - nu s-a realizat mai nimic. Sau daca s-a realizat, nu stie nimeni, pentru ca nu a existat comunicare.
RRM(4): Cateva precizari despre contributia dumneavoastra la dezvoltarea profesiei de mediator in Romania.
Candidat: In 2002, cand am oferit primul pe piata de business aceste servicii de negociere si mediere, clientii nici macar nu intelegeau despre ce este vorba. In zona de business am fost pionierul educarii si formarii pietei . In 2005 am organizat prima conferinta din Romania pe teme de negociere la care au venit sa prezinte specialisti internationali, printre care si celebrul autor de literatura de specialitate Gavin Kennedy. In 2007 am organizat una din primele conferinte de mediere din Bucuresti.
RRM(5): în calitate de candidat la functia de membru in Consiliul de mediere ati identificat obiective prioritare pentru cel de-al doilea Consiliu de Mediere. Va rugam sa indicati si sa comentati cinci dintre obiectivele prioritare identificate.
Candidat: 1. Primul si cel mai important obiectiv mi se pare pornirea activitatii de mediere, recunonoscuta de toate institutiile statului si apreciata la adevarata valoare de catre potentialii clienti2. Ridicarea constanta a nivelului prestatiei mediatorilor prin procese de formare continua si schimb de experiente3. Crearea unui Consiliu de Mediere eficient in activitatea sa si cu obiective clare si masurabile4. Imbunatatirea cadrului legislativ pe baza adaptarii la situatiile reale si concrete rezultate din practica5. Comunicare constanta si eficienta - feed-back obligatoriu - in interiorul corpului mediatorilor astfel incat in orice moment Consiliul sa cunoasca nevoile mediatorilor iar mediatorii sa cunoasca, sa evalueze si sa corecteze activitatea Consiliului.
RRM(6): Va rugam sa detaliati modalitatile concrete pe care le-ati identificat ca fiind eficiente in vederea realizarii obiectivelor prioritare mai sus mentionate.
Candidat: 1. In primul rand crearea mentalitatii in interiorul Consiliului inspre cum se poate face" si nu inspre de ce nu se poate face". Pornirea activitatii la scara nationala, in acest moment este esentiala. Pentru aceasta trebuie initiata o campanie de lobby/PR in doua sensuri. Unul catre autoritatile statului, nu numai din zona MJ ci si Adminstratie Publica, Educatie, Sanatate, Mediu, etc., si al doilea catre zona de piata" - toti potentialii clienti. O parte din aceasta activitate trebuie sa fie - cel putin in aceasta perioada de inceput - si in sarcina Consiliului, insa de asemenea Consiliul trebuie sa capaciteze si eventual sa coordoneze eforturile Asociatiilor si organizatiilor care au interese in zona medierii.2. Organizarea si sprijinirea de seminarii, conferinte si cursuri pentru ridicarea continua a nivelului profesional al mediatorilor. Schimburi de experienta cu organizatii internationale cu experienta in mediere. Crearea unei baze informationale de specialitate cat mai usor accesibila mediatorilor.3. Meeting management" este una din specializarile pe care le detin. Eficientizarea activitatii Consiliului prin orientarea catre obiective tangibile, realiste si masurabile in timp si cantitate. 4. Numai dupa inceperea activitatii la scara nationala si derularea timp de minimum 6 luni a proceselor de mediere, analiza realitatii ne va indica cele mai bune mecanisme de interventie in lege. Buna sau mai putin buna, in acest moment legea actuala este aplicabila. Nu sunt de acord cu modificarea ei in acest moment. Pentru ca acum am modifica-o pe baza a ceea ce ne-am imagina. Poate ca realitatea ne va releva si alte aspecte pe care acum nu le banuim pentru ca astazi nimeni nu are experienta. Pentru ca NIMENI nu a implementat sistemul medierii in Romania. Nu ne putem duce in parlament cu modificari legislative la fiecare 6 luni, pentru ca ne-am pierde credibilitatea.5. Situatia de astazi trebuie neaparat schimbata. Nimeni nu stie ce face Consiliul. Informatiile sunt contradictorii, comunicarea este deficitara. Ultimul exemplu: astazi am primit newsletter despre raspunsul Ministrului Justitiei. Acolo erau insa doar comentarii despre acest raspuns, nu si raspunsunsul in sine care ar fi trebuit sa fie facut public, astfel incat fiecare sa ne putem face propria opinie despre continutul lui!!!!
RRM(7): Punct de vedere - DA sau NU: 1. Medierea - procedura obligatorie ? Motivati raspunsul va rugam.
Candidat: Da, cu doua observatii:1. numai in anumite spete, ex: divorturi cu existenta unor copii minori, probleme de mediu cu impact social, litigii comerciale cu efecte asupra unor terte parti si altele; altfel medierea prin insasi natura ei este un proces liber-consimtit, care principial nu are nimic de a face cu obligativitatea; as inlocui intr-o astfel de lege modificata, obligativitatea cu recomandarea, dar intr-o formula mai ferma decat este mentionata in actuala lege2. chiar si in acele cazuri in care obligativitatea se preteaza, nu as introduce-o imediat ci doar dupa o perioada de functionare a sistemului la nivel national
RRM(8): Punct de vedere - DA sau NU: 2. Mediatorii ar trebui sa fie organizati intr-o asociatie profesionala unica dupa modelul altor profesii liberale in tara noastra? Motivati raspunsul va rugam.
Candidat: Reglementarile dupa care mediatorii functioneaza ar trebui sa fie unice. Altfel doar partidul comunist se considera unic. Asociatii diferite si independente sunt mult mai productive decat o organizatie unica
RRM(9): Punct de vedere - DA sau NU: 3. Organizati sau nu intr-o asociatie profesionala unica, mediatorii ar trebui sa plateasca taxe periodice (lunar, anual, etc.) in interiorul profesiei ? Motivati raspunsul va rugam.
Candidat: Neavand acces la un bilant financiar al Consiliului nu pot aprecia in acest moment necesitatea sau oportunitatea instituirii de taxe. In orice caz exista si alte metode de a asigura o activitate independenta si autonoma a Consiliului
RRM(10): Punct de vedere - DA sau NU: 4. Legea medierii trebuie modificata? Daca da cand si de ce?
Candidat: Cu siguranta trebuie modificata. Ea este un proiect pentru o situatie viitoare. In momentul in care medierea va functiona cu adevarat, practica ne va indica locurile in care intradevar trebuie sa intervenim, chiar daca unele le banuim chiar de acum.
RRM(11): Care sunt actele normative din legislatia romaneasca care ar trebui modificate pentru o implementare mai eficienta a medierii in Romania?
Candidat: Legea Medierii in primul rand
RRM(12): Care considerati ca ar trebui sa fie mijloacele prin care sa se imbunatateasca dialogul si conlucrarea dintre mediatori?
Candidat: In primul rand comunicare deschisa cu toti mediatorii, transparenta activitatii Consiliului si promovarea activitatii mediatorilor este forta care va dezvolta medierea in Romania.
RRM(13): Intrebarea - la discretia dumneavoastra. Completati dumneavoastra intrebarea si apoi raspunsul.
Intrebare: Care ar fi solutia pentru agresivitatile verbale si de actiune care se manifesta in aceasta perioada in randul mediatorilor?
Candidat: Faptul ca este o perioada electorala nu justifica in totalitate aceste manifestari. Din pacate ele sunt o abatere de la principiile medierii. Noi nu aplicam exact ceea ce ii ajutam pe altii sa faca si ceea ce de fapt ar trebui sa promovam. Va rezulta o lipsa de credibilitate care se va rasfrange asupra intregii bresle. Eu sunt independent si echidistant si cu siguranta nu sunt singurul. Cei care ne sustinem aceasta pozitie ii putem ajuta pe cei care nu se pun de acord sa gaseasca o solutie in beneficiul medierii, inainte de a fi prea tarziu.
RRM(14): In concluzie, care sunt elementele care va recomanda pe dumneavoastra pentru a fi unul dintre cei noua membri ai celui de-al doilea Consiliu de Mediere si care va departajeaza astfel de ceilalti candidati.
Candidat: Experienta interna si internationala de 7 ani in domeniul medierii si negocierii. Activitatea de initiativa si antreprenoriat de aproape 20 de ani. Stiu sa misc lucrurile din loc si sa deschid drumuri neumblate. Sunt pragmatic si eficient, orientat spre a face". Lucrez doar pe baza de obiective. Am abilitati de lucru cu oamenii. Specializari in: negociere, mediere, conflict management, meeting management, luarea deciziilor, comunicare. Toate acestea sunt elemente care ma ajuta sa lucrez eficient in interiorul Consiliului si in relatia cu ceilalti mediatori.
RRM(15): Va multumim pentru raspunsurile dumneavoastra si va dorim mult succes la alegerile din data de 23 mai 2009
Candidat: Multumesc si urez succes tuturor candidatilor. Regret sincer ca mediatorii care voteaza nu isi pot exprima opinia in legatura cu toti cei 26 care au dorit sa candideze.